¡Bienvenidos al Programa de Trainees en Motum!

En Motum, creemos en la importancia de formar a los profesionales que son candidatos potenciales a ser parte integral de nuestra organización. Nuestro programa de trainees está diseñado para ofrecer a los candidatos una experiencia representativa y cercana a las actividades y responsabilidades que se llevan a cabo en nuestra empresa, especialmente en el área de tecnología.

Motivación

La implementación de este programa nace de nuestra convicción de que el talento joven es fundamental para la innovación y el crecimiento continuo de Motum. Queremos brindar a los trainees no solo una formación técnica de alta calidad, sino también la oportunidad de desarrollar habilidades interpersonales que les permitan enfrentar los retos que supone pertenecer a nuestra empresa.

Objetivos del Programa

1. Experiencia Representativa: Ofrecer a los trainees una visión realista de las actividades diarias y los proyectos en los que trabajarán, así como proveer medios y métodos efectivos para evaluar su desempeño en aspectos técnicos y humanos.
2. Desarrollo de Habilidades: Fomentar el desarrollo de habilidades técnicas y blandas necesarias para el éxito en MOTUM.
3. Preparación para Retos: Preparar a los trainees para enfrentar los desafíos específicos de nuestra industria y cultura organizacional.

 Aspectos Humanos (para todas las áreas)

• Habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.
• Adaptabilidad y resolución de problemas.
• Compromiso y actitud proactiva.

Aspectos Técnicos Generales (para todas las áreas)

Aunque el candidato pueda estar en cualquier área técnica o de ingeniería, existen algunas buenas prácticas que son fundamentales para todos. Estas prácticas aseguran un trabajo eficiente, colaborativo y de alta calidad. Algunas buenas prácticas que invitamos a que sean consideradas en los trainees, son las siguientes:

Limpieza en el código: Mantener un código limpio y bien organizado, siguiendo las mejores prácticas de desarrollo.

Ser descriptivo en los procedimientos: Utilizar nombres de variables, funciones y clases que sean descriptivos y reflejen claramente    su propósito.

Documentación: Proporcionar documentación clara y concisa para los componentes y módulos del sistema.

Control de versiones: Utilizar sistemas de control de versiones como Git para gestionar el código de manera eficiente y colaborar con el equipo.

Pruebas: Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias, de integración y funcionales para asegurar la calidad del código.

Optimización: Escribir código optimizado para mejorar el rendimiento y la eficiencia de las aplicaciones.

Seguridad: Implementar prácticas de desarrollo seguro para proteger las aplicaciones contra vulnerabilidades y ataques.

Solicitud a los Líderes de Equipo

Para lograr los objetivos de este programa, se solicitaron a los líderes de equipo, nos proporcionaran una serie de requisitos y experiencias que consideraran esenciales para pertenecer a sus equipos. Estos requisitos considerados, incluyen tanto aspectos técnicos como cualidades humanas.

Conclusión

El programa de trainees de Motum es una iniciativa clave para asegurar el desarrollo y la integración de nuevos talentos en nuestra empresa. Este programa se enfoca tanto en las habilidades técnicas como en las habilidades blandas e interpersonales de los candidatos. Por lo tanto, los trainees serán evaluados en su capacidad de comunicación y colaboración, aspectos que son fundamentales en nuestra cultura organizacional.

A través de esta iniciativa, estamos construyendo un futuro sólido y sostenible para Motum, asegurando que cada nuevo miembro esté bien preparado para enfrentar los desafíos y contribuir al éxito continuo de nuestra empresa.