Valores de Motum y su Correlación con el Programa de Trainees

En Motum, nuestros 3 valores fundamentales guían todas nuestras acciones y decisiones. Queremos asegurarnos de que cada trainee comprenda y adopte estos valores, ya que son esenciales para nuestra cultura y éxito. A continuación, se describe cómo cada uno de nuestros valores se correlaciona con las pruebas y actividades del programa de trainees:

1. Confianza 360

En Motum, buscamos la confianza de cada persona del equipo y la de nuestros clientes. Durante el programa, evaluaremos a los trainees en su capacidad para trabajar de manera colaborativa y construir relaciones de confianza. Las evaluaciones comenzarán con la honestidad del mismo candidato al realizarlas, promoviendo un ambiente de transparencia desde el inicio. Además, se les asignarán tareas grupales donde la comunicación efectiva y la fiabilidad serán cruciales. Los trainees recibirán feedback continuo para fomentar un entorno de confianza mutua.

En Motum, creemos que la confianza es la piedra angular de cualquier relación exitosa, ya sea entre colegas, con nuestros clientes o dentro de nuestras comunidades. Este valor no solo guía nuestras decisiones, sino que también define cómo interactuamos con los demás.

Apertura y Transparencia:

Desde el primer día, alentamos a los trainees a que se sientan cómodos siendo ellos mismos y expresando sus ideas sin temor. Queremos que sepan que su voz es importante, y que pueden contar con un ambiente de apertura donde sus opiniones y preocupaciones serán escuchadas. Este espacio seguro no solo les permite crecer profesionalmente, sino también fortalecer su confianza en el equipo y en sí mismos.

Confianza Mutua:

Fomentamos un entorno donde cada trainee puede confiar en sus compañeros, integrantes de motum y en el mentor que los guiarán a lo largo del programa. Creemos que la colaboración es más efectiva cuando existe una base sólida de confianza. Por ello, las actividades grupales no solo están diseñadas para evaluar habilidades técnicas, sino también para medir la capacidad de trabajar en equipo, compartir responsabilidades, y apoyar a otros en la consecución de objetivos comunes.

Valoración de la Opinión Fidedigna:

En Motum, valoramos enormemente la honestidad y la integridad. No solo queremos que los trainees se sientan libres de compartir sus ideas, sino que también aspiramos a que estas ideas estén basadas en un análisis reflexivo y en una visión auténtica. Una opinión fidedigna es aquella que surge de la experiencia, la observación cuidadosa y un deseo genuino de mejorar el entorno de trabajo. Por eso, animamos a los trainees a ser transparentes, tanto en sus éxitos como en sus desafíos, para construir un entorno de aprendizaje mutuo donde la confianza sea la norma.

2. Innovación en el ADN 

La innovación es clave para nuestro éxito y está en el ADN de Motum. Aunque hemos diseñado pruebas y experiencias específicas para evaluar sus habilidades, los candidatos tienen la capacidad de ser propositivos y sugerir mejoras u optimizaciones a las soluciones presentadas. Este enfoque promueve la creatividad y la disposición a experimentar con nuevas tecnologías y métodos. La capacidad para proponer mejoras será altamente valorada.

La innovación no es solo un objetivo en Motum; es una forma de ser. La capacidad de reinventarnos constantemente es lo que nos permite mantenernos a la vanguardia y ofrecer soluciones que realmente marcan la diferencia.

Fomento de la Creatividad:

Queremos que los trainees entiendan que, en Motum, cada desafío es una oportunidad para innovar. Durante el programa, los alentaremos a pensar fuera de los límites tradicionales y a explorar nuevas tecnologías, herramientas y metodologías. El objetivo es que no solo se adapten a los cambios, sino que los lideren.

Proactividad y Mejora Continua:

El programa está diseñado para que los trainees no solo respondan a los problemas, sino que también se anticipen a ellos. Alentamos a cada candidato a que proponga mejoras y optimizaciones en las soluciones presentadas. Esta capacidad para identificar áreas de mejora y sugerir cambios proactivos no solo demuestra creatividad, sino también un profundo entendimiento de la misión y los valores de Motum.

Experimentación y Riesgo Calculado:

En Motum, creemos que la verdadera innovación surge de la experimentación y de la disposición a tomar riesgos calculados. Por eso, el programa incluye oportunidades para que los trainees experimenten con nuevas ideas y enfoques, incluso si eso significa enfrentarse a la posibilidad de fallar. Sabemos que cada error es una lección valiosa y que, al fomentar un ambiente donde el fracaso es visto como un paso hacia el éxito, cultivamos verdaderos innovadores.

3. Pasión por el WOW

En Motum, siempre buscamos dar el extra para sorprender y deleitar a nuestros colegas, jefes, clientes y proveedores. Los trainees serán incentivados a mostrar su pasión y dedicación a través de la excelencia en su trabajo. Se les pedirá que presenten proyectos finales que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también superen las expectativas en términos de calidad y atención al detalle.

La excelencia es algo que perseguimos constantemente en Motum, pero nuestra verdadera pasión es sorprender y deleitar en todo lo que hacemos. No nos conformamos con cumplir expectativas; nuestro objetivo es superarlas.

Dedicación a la Excelencia:

Desde el inicio del programa, enfatizamos la importancia de la excelencia en cada tarea y proyecto. Pero en Motum, la excelencia no se    trata solo de precisión técnica; se trata de la dedicación a cada detalle, de poner el corazón en cada paso del proceso. Los trainees aprenderán que el WOW no es solo un resultado, sino un compromiso continuo con la calidad.

Superar Expectativas:

Queremos que los trainees se esfuercen por ir más allá de lo que se les pide. Les damos la libertad de explorar formas de mejorar sus proyectos, de añadir elementos que sorprendan y deleiten a quienes los evalúan. Este enfoque no solo mejora sus habilidades, sino que      también les inculca la mentalidad de siempre buscar ese “algo extra” que hace que el trabajo de Motum se destaque.

Innovación en la Presentación:

 El “WOW” no solo se encuentra en la solución técnica, sino también en cómo se presenta. Los trainees serán guiados para que piensen en  la manera en que presentan sus resultados, cómo comunican sus ideas y cómo hacen que cada entrega sea memorable. Esto incluye el diseño de presentaciones visuales atractivas, la claridad en la comunicación, y la habilidad de contar una historia convincente que conecte con el público de manera efectiva.

Integrando nuestros 3 valores en el programa de trainees, aseguramos que los futuros miembros de Motum no solo posean habilidades técnicas y blandas, sino que también compartan nuestra visión y cultura organizacional. Este enfoque holístico garantiza que cada trainee esté bien preparado para contribuir al éxito continuo de nuestra empresa y para enfrentar los desafíos con confianza, innovación y pasión.